Rede de Assistência Técnica para adequação ou elaboração dos Planos de Carreira e Remuneração dos Profissionais da Educação Básica Pública.

Prezado(s),

Na reunião com a Diretoria Executiva da União Nacional dos Dirigentes Municipais de Educação – UNDIME, realizada no dia 12 de agosto de 2015, a Secretaria de Articulação com os Sistemas de Ensino – SASE apresentou e discutiu a proposta de criação deRede de Assistência Técnica para adequação ou elaboração dos Planos de Carreira e Remuneração dos Profissionais da Educação Básica Pública.

Para compor a Rede, haverá um coordenador para cada estado e um técnico para cada 50 municípios, ficando as Secretarias Estaduais de Educação responsáveis pela indicação do coordenador estadual e a seccional da União Nacional dos Dirigentes Municipais de Educação – UNDIME Estadual pela indicação dos técnicos.

Para o estado do Maranhão está previsto o quantitativo de 1 (um) coordenador estadual 4 (quatro) técnicos, que deverão ter o seguinte perfil:

a)      ser, preferencialmente, servidor público efetivo da rede federal, estadual e/ou municipal (facilidade para emissão de diárias);

b) estar morando em São Luís do Maranhão;

c) possuir formação em nível superior na área de educação ou ciências humanas;

d)  possuir, preferencialmente:

·      título de mestre;

·      experiência mínima de 2 (dois) anos em educação;

·      conhecimento da legislação brasileira, especialmente a relativa à educação, prioritariamente a Constituição Federal, Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional - LDB, Lei do FUNDEB – Lei 11.494, de 20 de junho de 2007, a Lei do Plano Nacional de Educação – Lei nº 13.005, de 25 de junho de 2014, a Lei do Piso Salarial - Lei nº 11.738, de 16 de julho de 2008, Plano de Desenvolvimento da Educação - PDE, Plano de Ações Articuladas - PAR e demais políticas educacionais; e experiência ou participação em projetos de elaboração ou adequação de políticas públicas e em manipulação de bases de dados;

e) possuir, preferencialmente, conhecimento sobre instrumentos de gestão (Plano Plurianual - PPA; Lei de Diretrizes Orçamentarias - LDO; Lei Orçamentaria Anual - LOA; Plano de Trabalho Anual - PTA; entre outros);

f)  ter disponibilidade para eventuais viagens;

g) possuir conhecimento em informática (Pacote Office - Word, Excel, Power Point etc.; Internet, Skype etc.);

h)  ter habilidade para coordenar e realizar trabalho em equipe;

i)  apresentar facilidade de comunicação e expressão oral e escrita;

j) assessorar no processo de elaboração ou adequação dos planos de carreira e remuneração dos profissionais da educação escolar básica pública junto aos agentes envolvidos.

Nesse sentido, gostaríamos de saber se o senhor (a) conhece alguém que corresponda ao perfil procurado e que esteja interessado em integrar o corpo técnico. Em caso positivo, solicitamos a gentileza de nos enviar os dados do interessado (RG, CPF, telefone, email e minicurrículo) até o dia 16.10.2015 (sexta-feira) através do email undime_saoluis_ma@yahoo.com.br.

    Prezado(s),   Na reunião com a Diretoria Executiva da União Nacional dos Dirigentes Municipais de Educação – UNDIME, realizada no dia 12 de agosto de 2015, a Secretaria de Articulação com os Sistemas de Ensino – SASE apresentou e discutiu a proposta de criação deRede de Assistência Técnica para adequação ou elaboração dos Planos de Carreira e Remuneração dos Profissionais da Educação Básica Pública.     Para compor a Rede, haverá um coordenador para cada estado e um técnico para cada 50 municípios, ficando as Secretarias Estaduais de Educação responsáveis pela indicação do coordenador estadual e a seccional da União Nacional dos Dirigentes Municipais de Educação – UNDIME Estadual pela indicação dos técnicos.   Para o estado do Maranhão está previsto o quantitativo de 1 (um) coordenador estadual 4 (quatro) técnicos, que deverão ter o seguinte perfil:   a)      ser, preferencialmente, servidor público efetivo da rede federal, estadual e/ou municipal (facilidade para emissão de diárias);   b) estar morando em São Luís do Maranhão;   c) possuir formação em nível superior na área de educação ou ciências humanas;   d)  possuir, preferencialmente: ·      título de mestre; ·      experiência mínima de 2 (dois) anos em educação; ·      conhecimento da legislação brasileira, especialmente a relativa à educação, prioritariamente a Constituição Federal, Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional - LDB, Lei do FUNDEB – Lei 11.494, de 20 de junho de 2007, a Lei do Plano Nacional de Educação – Lei nº 13.005, de 25 de junho de 2014, a Lei do Piso Salarial - Lei nº 11.738, de 16 de julho de 2008, Plano de Desenvolvimento da Educação - PDE, Plano de Ações Articuladas - PAR e demais políticas educacionais; e experiência ou participação em projetos de elaboração ou adequação de políticas públicas e em manipulação de bases de dados;   e) possuir, preferencialmente, conhecimento sobre instrumentos de gestão (Plano Plurianual - PPA; Lei de Diretrizes Orçamentarias - LDO; Lei Orçamentaria Anual - LOA; Plano de Trabalho Anual - PTA; entre outros);   f)  ter disponibilidade para eventuais viagens;   g) possuir conhecimento em informática (Pacote Office - Word, Excel, Power Point etc.; Internet, Skype etc.);   h)  ter habilidade para coordenar e realizar trabalho em equipe;   i)  apresentar facilidade de comunicação e expressão oral e escrita;   j) assessorar no processo de elaboração ou adequação dos planos de carreira e remuneração dos profissionais da educação escolar básica pública junto aos agentes envolvidos.   Nesse sentido, gostaríamos de saber se o senhor (a) conhece alguém que corresponda ao perfil procurado e que esteja interessado em integrar o corpo técnico. Em caso positivo, solicitamos a gentileza de nos enviar os dados do interessado (RG, CPF, telefone, email e minicurrículo) até o dia 16.10.2015 (sexta-feira) através do email undime_saoluis_ma@yahoo.com.br.